学历：大专
招聘人数：10人
工作地点：深圳市福田区印力中心茶米茶
1、高中及以上学历，年龄18-45岁，性别不限；
2、热爱餐饮服务行业，追求个人成长，能适应快捷的工作节奏，可工作轮调；
3、个性开朗，抗压性强，善于沟通，工作主动性强；
4、无不良犯罪记录，服务意识强。
学历：大专
招聘人数：1人
工作地点：上海市徐汇区诚达创意产业园305室
学历：本科
招聘人数：2人
工作地点：上海市徐汇区成大创意产业园305室
学历：大专
招聘人数：1人
工作地点：上海市徐汇区诚达创意产业园305室
学历：本科以上
招聘人数：1人
工作地点：沈阳
1.制定负责区域年度/季度/月度整体销售目标及策略，并完成年度销售任务目标。
2.制定负责区域年度/季度/月度销售渠道开拓和客户开发目标，并完成任务目标。
3.根据公司市场营销策略，制定推广方案，帮助公司提高费用利用率。
4.对负责区域的产品动销情况进行维护，并及时反馈和解决出现的问题。
5.对所负责的经销商进行合理优化管理，及时反馈和解决出现的问题。
6.动态把握市场价格，收集渠道营销信息和用户意见，定期向公司提供市场分析及预测报告。
7.负责人员团队建设及培养，并对下属工作进行指导和管理。
8.协助上级制定所辖地区价格策略和价格管理办法。
1.具备新市场开拓和渠道开拓能力。
2.具备搭建、管理和培养团队的能力。
3.可以接受异地工作安排。
4.具有3-5年以上城市管理经验，有千万规模以上销售业绩管理经验。学历：本科以上
招聘人数：1人
工作地点：南京
1.制定负责区域年度/季度/月度整体销售目标及策略，并完成年度销售任务目标。
2.制定负责区域年度/季度/月度销售渠道开拓和客户开发目标，并完成任务目标。
3.根据公司市场营销策略，制定推广方案，帮助公司提高费用利用率。
4.对负责区域的产品动销情况进行维护，并及时反馈和解决出现的问题。
5.对所负责的经销商进行合理优化管理，及时反馈和解决出现的问题。
6.动态把握市场价格，收集渠道营销信息和用户意见，定期向公司提供市场分析及预测报告。
7.负责人员团队建设及培养，并对下属工作进行指导和管理。
8.协助上级制定所辖地区价格策略和价格管理办法。
1.具备新市场开拓和渠道开拓能力。
2.具备搭建、管理和培养团队的能力。
3.可以接受异地工作安排。
4.具有3-5年以上城市管理经验，有千万规模以上销售业绩管理经验。学历：本科以上
招聘人数：1人
工作地点：天津
1.制定负责区域年度/季度/月度整体销售目标及策略，并完成年度销售任务目标。
2.制定负责区域年度/季度/月度销售渠道开拓和客户开发目标，并完成任务目标。
3.根据公司市场营销策略，制定推广方案，帮助公司提高费用利用率。
4.对负责区域的产品动销情况进行维护，并及时反馈和解决出现的问题。
5.对所负责的经销商进行合理优化管理，及时反馈和解决出现的问题。
6.动态把握市场价格，收集渠道营销信息和用户意见，定期向公司提供市场分析及预测报告。
7.负责人员团队建设及培养，并对下属工作进行指导和管理。
8.协助上级制定所辖地区价格策略和价格管理办法。
1.具备新市场开拓和渠道开拓能力。
2.具备搭建、管理和培养团队的能力。
3.可以接受异地工作安排。
4.具有3-5年以上城市管理经验，有千万规模以上销售业绩管理经验。学历：本科以上
招聘人数：1人
工作地点：北京
1.制定负责区域年度/季度/月度整体销售目标及策略，并完成年度销售任务目标。
2.制定负责区域年度/季度/月度销售渠道开拓和客户开发目标，并完成任务目标。
3.根据公司市场营销策略，制定推广方案，帮助公司提高费用利用率。
4.对负责区域的产品动销情况进行维护，并及时反馈和解决出现的问题。
5.对所负责的经销商进行合理优化管理，及时反馈和解决出现的问题。
6.动态把握市场价格，收集渠道营销信息和用户意见，定期向公司提供市场分析及预测报告。
7.负责人员团队建设及培养，并对下属工作进行指导和管理。
8.协助上级制定所辖地区价格策略和价格管理办法。
1.具备新市场开拓和渠道开拓能力。
2.具备搭建、管理和培养团队的能力。
3.可以接受异地工作安排。
4.具有3-5年以上城市管理经验，有千万规模以上销售业绩管理经验。